老板少发50元工资咋办

老板少发工资可投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，老板应按时足额支付工资。少发工资属违法行为，可能影响员工生活及权益。若不及时处理，可能导致权益受损且难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板少发工资应维权。具体操作：1. 与老板沟通，明确表达诉求并尝试协商解决；2. 若协商无果，拨打12333或向当地劳动部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，注意在劳动争议1年内提起；4. 对仲裁结果不满，可在15日内向法院提起民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板少发工资，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商，无果则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，投诉较快但仲裁更具法律效力。