劳务外包与劳务派遣的区别及改签后果是什么?

丽水律师 2025-03-30
劳务外包与劳务派遣本质不同,改签需慎。改签劳务派遣,企业需支付补偿金,依据《劳动合同法》,不合法改签可能导致高额赔偿。
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劳务外包≠劳务派遣。处理方式:1.了解两者区别,明确合同性质;2.若企业提出改签,要求合理补偿;3.协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼,维护自身权益;4.保留证据,如合同、工资单等,以备不时之需。
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劳务外包与劳务派遣区别大,改签常见方式为协商或诉讼。选择时应考虑合同性质、法律后果及自身权益,协商不成可通过法律途径解决。
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