公司七年未买社保怎么办

公司七年未买社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及未来退休待遇。长期不处理，可能导致员工无法享受社保福利，造成严重后果。
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公司未买社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达社保需求，要求公司尽快补缴；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供社保未缴证据；3. 投诉后公司仍不改正，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求补偿并补缴社保。
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公司未买社保，常见处理方式有协商、投诉、起诉。应先尝试与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则可考虑起诉，根据具体情况选择最佳途径。