招聘17岁的童工违法吗

雇佣17岁童工违法。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，雇佣未满18周岁的未成年人工作违法，单位将面临罚款，情节严重将吊销营业执照，甚至承担刑事责任。不及时纠正，将对企业造成严重法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇佣童工违法。应立即停止雇佣，并补偿童工。具体操作：1.解除雇佣关系；2.按劳动法补偿童工工资及损失；3.向劳动监察部门报告，接受处罚并改正。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理雇佣童工问题的常见方式包括立即停止雇佣、补偿童工并报案。应立即停止雇佣童工，给予其应有补偿，并向劳动部门报案，以便依法处理。选择处理方式时，需考虑法律后果及企业声誉，确保合法合规。