退休后继续工作几年被辞退怎么办

退休后继续工作被辞退，应了解是否违法解除。依据《劳动合同法》，若满足连续工作满十五年且距退休不足五年条件，单位不得解除。违法解除可能导致支付二倍赔偿金。不及时处理，将损失合法权益及应得赔偿。
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被辞退应对：1. 保留证据，如合同、工作记录等；2. 与单位沟通，尝试协商补偿；3. 若协商不成，咨询律师，了解诉讼或仲裁流程；4. 根据律师建议，决定是否提起诉讼，要求赔偿或恢复工作。
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被辞退后，常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商，了解辞退原因及补偿方案；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，提起诉讼或仲裁，依据《劳动合同法》等法规要求赔偿。