老板，到月底不结清工资非要拖到下个月15号

您想了解老板拖欠工资的具体法律依据。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板违反此规定，您有权采取法律手段。比如，可以依据《劳动合同法》的相关规定，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护您的合法权益。
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若老板坚持不按时支付工资，您可以：1、先尝试与老板沟通，明确其拖欠工资的原因及支付时间；2、若沟通无果，立即向当地劳动监察部门投诉，并准备劳动合同、工资条等证据；3、同时，考虑申请劳动仲裁或支付令，通过法律途径强制要求老板支付工资。
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从法律角度，应对老板拖欠工资可采取以下措施：1、保留好劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料；2、及时向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；3、申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求支付工资；4、如仲裁无果，可向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。