没有签劳动合同只买了社保，可以办失业保险吗

未签劳动合同但缴纳社保，可办失业保险。分析：根据我国法律规定，失业保险的享受并不完全依赖于劳动合同的签订，而是取决于是否缴纳了失业保险费。只要用人单位已为你缴纳失业保险费，且你符合失业保险的领取条件（如非自愿失业、已办理失业登记等），你就有权申请失业保险金。提醒：若遭遇拒绝办理或领取失业保险金受阻，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，明确告知其你已缴纳失业保险费且符合领取条件，要求其协助办理失业保险金领取手续。2.投诉阶段：准备相关证据（如社保缴纳记录、工资单等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细阐述情况并要求其介入调查。劳动监察部门将核实情况，如属实，将督促用人单位履行义务或对你进行补偿。3.法律途径：若劳动监察部门处理无果，可考虑向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。但需注意，诉讼耗时较长，成本较高，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其协助办理失业保险；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位履行义务。选择建议：若与用人单位关系良好，可先尝试协商；若协商无果或用人单位态度恶劣，建议立即向劳动监察部门投诉。