自动离职后工龄还算吗？

关于自动离职后的工龄计算，需根据具体情况判断。工龄的计算涉及到工人的工作时间的累计，而自动离职后的工龄计算要从最后一次回归工作之日算起。工龄的计算是非常重要的，因为它会影响到个人的社保、福利等权益。
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离职后的工龄包括了两种计算方式：一般工龄和连续工龄。连续工龄要求在同一单位连续或合并计算工作时间，而一般工龄则不受单位限制。选择哪种计算方式需要根据个人情况来决定，因为不同的计算方式会影响到工龄的累计和相关权益的享受。离职后是否选择回归原单位也是影响工龄计算的重要因素之一。
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关于自动离职后的工龄如何计算，关键在于理解工龄的计算方式和相关规定。一般是以工资为生活资料的工作时间来计算工龄的，无论是否在同一单位。对于连续工龄的计算，则需要考虑是否在同一个单位连续或合并计算工作时间。在离职后，工龄的计算是从最后一次回到原单位工作开始计算的。因此，建议根据实际情况选择合适的计算方式，确保个人权益不受影响。