工伤期间个人社保谁承担

工伤期间的社会保险应由用人单位承担。依据相关法规，企业必须按月申报并缴纳工伤保险费用，以保障工伤员工的社保权益不受影响。若企业未能按时缴纳，可能会面临法律责任，同时也会影响工伤员工的福利待遇。
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在工伤期间，通常是由用人单位继续负责社保的缴纳，以确保员工的权益不受损害。如果用人单位拒绝缴纳或拖欠社保费用，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在解决此类问题时，员工应首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，再寻求法律途径维权。
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工伤期间的社保缴纳责任由用人单位承担。具体操作上，单位应按月向社保机构申报并缴纳工伤保险费用。员工需要关注单位的缴纳情况，以保障自身权益。如果遇到单位拒绝缴纳或拖欠的情况，员工可以采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等措施。在处理过程中，员工应注意保留相关证据，以便日后维权使用。