合同上试用期六个月,他说试用期三十天,请问我还

丽水律师 2025-02-11
您仍在试用期内,依据《劳动合同法》,试用期内劳动者可随时通知用人单位解除合同。店长说法与合同不符,应依合同约定。不及时处理可能导致权益受损,如工资、绩效等被克扣。
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在试用期内。处理方式:1. 与店长沟通,出示合同证明试用期六个月;2. 若店长坚持错误说法,可收集证据,如聊天记录、合同等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,依据《劳动合同法》维权。

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