工伤期间是发基本工资吗

在工伤期间，员工的工资不仅包括基本工资，还包括其他福利。根据《工伤保险条例》的规定，工伤期间职工的原工资福利待遇是保持不变的。这意味着您的单位需要按月支付您基本工资、奖金和其他福利待遇。如果单位未能及时支付这些工资和福利，可能会对您的生活和治疗产生影响。
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工伤期间的工资是由基本工资和其他福利构成的，其支付方式也是多样化的。但是，无论选择何种支付方式，都必须确保符合《工伤保险条例》的规定，以保障工伤职工的权益。同时，单位在决定支付方式时，也需要考虑自身的实际情况和支付能力。
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根据《工伤保险条例》的规定，工伤期间员工应享有全额工资待遇，包括基本工资和其他福利，如奖金等。单位需要按月支付这些工资和福利。如果因为工伤严重需要延长停工留薪期，单位也应继续支付工资，但延长期限一般不超过24个月。总的来说，工伤期间的工资待遇是受法律保护的，员工有权要求单位按照法律规定支付相应的工资和福利。