非工伤病假期间工资发放标准是多少

关于非工伤病假期间的工资发放，根据相关规定，企业应支付病假工资。具体标准参照当地最低工资，并不得低于员工工资的80%。未按时支付可能导致劳动纠纷，并需承担相应的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工非工伤病假期间，公司应按照政策规定支付相应的病假工资，并在必要时提供医疗方面的帮助。确定处理方式时应综合考虑员工的病情、医疗期的长短以及公司的实际情况，既保障员工权益，又确保公司运营的正常进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对非工伤病假，如果病假时间较短，公司应依照规定发放病假工资；若是长期病假，除了支付病假工资，还需关注员工的医疗期和康复状况。公司应明确病假的申请流程、审批标准及薪资发放制度，以保障员工权益和公司正常运营。