劳务派遣员工主动辞职有赔偿吗

对于劳务派遣员工主动辞职，一般情况下是没有赔偿的。根据《劳动合同法》的规定，主动辞职并不属于用人单位应支付经济补偿的情形。但如果是因为公司方面的原因导致员工辞职，劳动者可以有权要求相应的经济补偿。
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劳务派遣员工主动离职，通常不会得到赔偿。但是，如果辞职是由于公司方面的因素导致的，劳动者可以协商要求经济补偿。处理方式包括与员工和公司的协商、向劳动仲裁机构申请调解或仲裁等。
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劳务派遣员工被辞退的赔偿问题需视具体情况而定。如果是无过错被辞退，劳动者有权获得相应的经济补偿，补偿金额按照《劳动合同法》的规定计算。若因个人原因被辞退，则通常没有赔偿。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动调解、向劳动仲裁机构申请仲裁以及向法院提起诉讼等。