对于公司强制调岗,劳动仲裁的申请流程和规定

丽水律师 2025-03-09
公司强制调岗可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,调岗属变更合同,有争议可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如工资降低、职位不利等。
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强制调岗可仲裁。操作:1.收集证据,如合同、调岗通知等;2.向公司提出异议并尝试协商;3.协商无果,向劳动仲裁委提交申请书及证据;4.等待仲裁委受理并参加仲裁。
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公司强制调岗,常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商,协商不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。

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