单位少交社保如何补偿

单位少交社保应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保需按工作年限补偿，每满一年补一月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休待遇等。
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单位少交社保需补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴并支付补偿；2.若单位拒绝，向社保局投诉并提供证据；3.社保局无法处理时，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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单位少交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向社保局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。