辞职报告提交到月底但公司要求提前离职是否合

公司要求提前离职不一定合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权按法律规定辞职，若公司无合法理由要求提前离职，可能侵犯劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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公司要求提前离职需分情况。操作如下：1.若公司违法要求，可拒绝并保留证据，如邮件、聊天记录等；2.尝试与公司协商，明确离职时间及条件；3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉或咨询律师，了解法律途径维权。
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对此情况，常见处理方式有协商、投诉或法律途径。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。