关于公司支付4小时工资但实际工作8小时的问题，
丽水律师
2025-03-14
公司支付4小时工资却要求工作8小时违法。依据《劳动法》，8小时工作制是法定标准，超出部分应支付加班费。不处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规应维权。操作如下：1.收集证据，如工时记录、工资单等；2.与公司沟通，要求按法律规定处理；3.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商要求补发工资或调整工作时间；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。
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