工伤认定中的工作场所如何界定

工作场所的界定需结合工作时间和工作原因。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤。未及时界定工作场所，可能导致工伤无法认定，影响员工权益保障。
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工作场所界定需严谨。操作如下：首先确认工作时间，再核实伤害是否在工作场所内发生，并考虑是否与工作直接相关。需收集劳动合同、工作日志、现场照片等证据，确保工伤认定的准确性。
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工伤认定中工作场所的界定需综合考虑。常见处理方式为查阅劳动合同、工作记录及现场证据。选择时应确保材料真实有效，能证明工作关联性和伤害事实。